Perkuliahan Virtual Kelas 4EA08 Mata Kuliah Kewirausahaan Era Rev. Industri 4.0 (2 SKS)
- Teacher: FEBRIANA PUSPITA SARI DOSEN
Category: Manajemen (EA)
Search results: 7776
Perkuliahan Virtual Kelas 4EA26 Mata Kuliah Kewirausahaan Era Rev. Industri 4.0 (2 SKS)
- Teacher: FEBRIANA PUSPITA SARI DOSEN
Category: Manajemen (EA)
Perkuliahan Virtual Kelas 4EA41 Mata Kuliah Kewirausahaan Era Rev. Industri 4.0 (2 SKS)
- Teacher: FEBRIANA PUSPITA SARI DOSEN
Category: Manajemen (EA)
- Teacher: MUHAMMAD SHAFARI RAHMAT DOSEN
Category: Teknik Informatika (IA)
- Teacher: SUNYOTO DOSEN
Category: Teknik Mesin (IC)
- Teacher: SUNYOTO DOSEN
Category: Teknik Mesin (IC)
- Teacher: C. JAROT DOSEN
Category: Teknik Mesin (IC)
- Teacher: C. JAROT DOSEN
Category: Teknik Mesin (IC)
- Teacher: MOEHAMAD ADI ROCHMAT DOSEN
Category: Teknik Industri (ID)
- Teacher: YUYUN YUNIAR ROHMATIN DOSEN
Category: Teknik Industri (ID)
- Teacher: MOEHAMAD ADI ROCHMAT DOSEN
Category: Teknik Industri (ID)
- Teacher: YUYUN YUNIAR ROHMATIN DOSEN
Category: Teknik Industri (ID)
- Teacher: DYNA PRASETYA RIANI DOSEN
Category: Sistem Komputer (KB)
Analisis jabatan (job analysis) adalah suatu cara, prosedur dan kegiatan yang dilakukan untuk mengumpulkan dan menganalisi informasi tentang pekerjaan, berupa: deskripsi pekerjaan, indikator pekerjaan, pendidikan dan kompetensi yang diperlukan, prosedur operasi melaksanakan pekerjaan, hasil pekerjaan serta kompensasi dan penilaian pekerjaan.
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
- Teacher: WIDURI NUGRAHANY DOSEN
Category: Psikologi (PA)
- Teacher: TASHA EKAPUTRI PERMATASARI
Category: Psikologi (PA)
Analisis jabatan (job analysis) adalah suatu cara, prosedur dan kegiatan yang dilakukan untuk mengumpulkan dan menganalisi informasi tentang pekerjaan, berupa: deskripsi pekerjaan, indikator pekerjaan, pendidikan dan kompetensi yang diperlukan, prosedur operasi melaksanakan pekerjaan, hasil pekerjaan serta kompensasi dan penilaian pekerjaan.
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
- Teacher: WIDURI NUGRAHANY DOSEN
Category: Psikologi (PA)
- Teacher: TASHA EKAPUTRI PERMATASARI
Category: Psikologi (PA)
Analisis jabatan (job analysis) adalah suatu cara, prosedur dan kegiatan yang dilakukan untuk mengumpulkan dan menganalisi informasi tentang pekerjaan, berupa: deskripsi pekerjaan, indikator pekerjaan, pendidikan dan kompetensi yang diperlukan, prosedur operasi melaksanakan pekerjaan, hasil pekerjaan serta kompensasi dan penilaian pekerjaan.
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
Kegiatan di kelas pada mata kuliah terdiri dari :
- Minimum kehadiran 75% (apabila kurang dari 75%, maka langsung mendapatkan nilai C)
- Tugas Harian/Mingguan
- Quiz
- UTS tertulis
- Sidang Pengganti UAS (Tugas Laporan Lapangan)
- Teacher: WIDURI NUGRAHANY DOSEN
Category: Psikologi (PA)
- Teacher: NURLAILA DOSEN
Category: Sastra Inggris (SA)
- Teacher: NURLAILA DOSEN
Category: Sastra Inggris (SA)